安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏~~~老芋仔

民國60年代之前，現役軍人除服役年資必須達到停年年限外，還須俟單位內是否有空缺，否則也是白搭，佔到缺才有機會晉升，士官通常可全額晉升，軍官則不然，晉升有百分比規定，依各階之不同，晉升百分比亦不同。

回顧民國45年制定《陸海空軍軍官任官條例》時，為統一三軍官制，將准將階級廢除，亦不再區分軍佐，而軍士改稱士官，並增設士官長階級，區分三等士官長、二等士官長、一等士官長。此時期的一等士官長，其薪餉相當於中校軍官。

即使如此，當年軍人待遇菲薄令現在的民眾難以想像，國民政府播遷來台後開始實施徵兵制，以二等兵為例：月薪新台幣25元，民國47年調整為新台幣35元，民國50年初調整為新台幣75元，之後再調整為90元，民國56年7月方有大幅度調整，二兵200元、一兵220元、上兵240元，士官從300元起跳，軍官從600元起跳。而民間一般工人階層，其月薪已有1500元。

民國邁入60年代時，資深上士晉升士官長發生其待遇非常不合理的現象，因人升官了，但薪餉卻下降了，怎麼回事？只因晉升規定錯誤所致，當年晉升時都是由最基本的開始，爾後逐年晉升一級，士官階層起薪，由本俸三級、二級、一級，第四年起即為功俸，依序三級、二級、一級，第七年起即為功一加一，第八年功一加二，以此類推，最高至功一加六，但士官長不同，最高可達功一加十二。

不合理的關鍵在資深上士不論功俸級數，晉升士官長時從最基本的三等士官長的本俸三級開始敘薪，其實，到頂的上士其薪餉應在三等士官長的功俸級數，因此，資深上士晉升三等士官長，形成其薪餉不增反減的怪異現象。

此不合理現象，直至民60年代中期才有所改善，資深上士晉升三等士官長不再從本俸敘薪，改由同薪俸額向上一級敘薪。