安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏~~~老芋仔

20多年前從軍中屆退，毫無社會謀生能力，抱持著走一步算一步的心態，退下後，身無一技之長，眼看與時尚職業無緣，誠如民間嘗人所言「肩不能挑、手不能提」，又胸無點墨，實不知該何去何從。

彼時絕大多數職業軍人退伍後，祇能在民間從事《三保》工作，所謂三保：係拉保險、當保全員、賣金寶塔是也；至於為何要退伍，時受軍中工作環境影響，不願逢迎，想到「安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏」之句，遂決定轉換跑道，開創人生第二春。

退伍後，先到一家保全公司應徵，面試官乃公司董事長特助，面試官當場看完遞上去的履歷表後，很誠懇的表白，說道：「所謂『保全員』實際上就是在大樓站衛兵，以你的資歷不宜擔任此工作，如勉強接受，恐無法久任。」接著又說：「因為我是空軍上校退伍，當初來此應徵指名就要現在的位置，慶幸鴻運當頭，一試而中，時下已深得老闆器重，故你也應幹同類的職務，將心比心，聽我一勸，千萬不要喪失軍人氣概，委屈自己，以免將來得不償失」。

特助的話，不僅是一語驚醒夢中人，猶似醍醐灌頂，細品特助語氣，意味著要有「寧缺勿濫」的氣節，因此，打消投入「保全業」的念頭；但總不能終日無所事事，變成《中遊人》，接著去嚐試「保險業」，誰知人壽保險公司招募，只要你來應徵幾乎是全額錄取，來者不拒，錄取後先上課，灌輸一些保險商品概念，最重要的是實習階段，你必須有業績，必須要有一定保額的業績，如此才能成為基本職員，待在公司生存，以圖日後保險業務發展，謀取更高職位。

找到第一家人壽保險公司時，隸屬台灣省政府管轄，錄取當天一批新進人員一起上課，當第二堂課公司講師特別提到《不理賠獎金制度》時，現場甚多詫異者，在下是驚駭莫名，怎會有如此悖逆人性的制度；講師說：「要從理賠中，想盡辦法生出不理賠的理由，成立後，原應理賠金額中20%即為承辦者獎金，且可升職加薪。」更可惡的是，講師還把公司內有領過此種獎金者，當案例宣教，當下實在聽不下去，與另一位錄取者，二話不說，同時憤而離席。

隔天到第二家人壽保險公司，屬財政部下級單位，但委由民間代辦人壽保險業務，錄取後，首先要求寫自傳，接著問卷測驗，諸如：母親與妻子同時掉入池中，你會先救那一人？次日，公司負責人對新進人員實施精神講話，並提倡「今日你以公司為榮，明日公司以你為榮」口號。

之後，人員派由各副理納管，直到第五天摸清公司結構及支薪辦法時，才恍然大悟，不但無底薪，且所拉保額是層層盤剝制度，簡直如同老鼠會，那天離開後，再未敢踏足保險業。