安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏~~~老芋仔

兵工署的喜訊是民71年11月7日，南下次日即至一補庫報到，晉見庫長回答必要的詢問後，派任補給室主任一職，與辦公室同仁一一見面，完成自我介紹之際，頓感10年來在新訓師既繁忙又緊湊的壓力，一掃而空，誠如摯友唐兄在前文〈塞翁失馬，焉知非福〉留言道：猶如「天堂與地獄」之別。

最起碼在一補庫休假正常，有真實的「慰勞假」，不似在野戰部隊空有其名，吾在新訓師10年，步兵營、保修營、參四科等單位先後經歷多項職務，唯一的一次請休「慰勞假」是任營長之時，那是羅文山將軍任師長時特別宣示各單位要按規定正常休假，畢竟「放過洋、留過美」其作為較為先進，全師慶幸。

那次的「慰勞假」，由參一科完成簽擬呈師長核批，奈何三天後才獲師長批覆，俟人參官通知時，已逾所請日期，若是你，當如何？既不能修成延休，更不可塗改日期，摸摸鼻子只能作罷，但參一科已登錄休假，即納已施行計算，至於是否影響當年度考績，不得而知；此後，營長任內再無遞假單之事。

多年來，在官田師其「慰勞假」確實難以施行，新兵入伍訓練經常是訓完一梯次，接著又來一梯次，役男之多超出預料，最忙碌的階段是民60年代中期，新訓原是新中、大內、官田等營區三個步兵旅計九個步兵營之任務，結果，役男員額溢出，連隆田營區的砲指部其所轄四個砲兵營，都須負新訓任務。

雖技勤部隊~通信營、工兵營、衛生營、補保營等單位，不須擔負新訓任務，但勤務支援事項已然是忙得不可開交，除課表排定每週必須有三天半的專業訓練外，尚有每週四是莒光日時間，每月一次「核生化」訓練日，軍、士官團教育，最艱苦的莫過於實施「戰鬥教練」，技勤部隊打野外，俟乎有點不務正業。

慰勞假如同掛在天上的月亮，可望而不可及，所幸其他假目尚能施行，如：輪值戰備部隊、部隊演訓、擔任值勤、留守等，所逢國定假日、星期例假日時，均可於一個月內擇期補休；在師部任幕僚時，參謀長蔣良俊上校統一規定，各科、組星期日留守人員，得於星期五先行休假，星期六回營參加早點名，不失為一良策。