安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏~~~老芋仔

現代軍人待遇不能再謂不好，事實上，已好到足以令外人眼紅的地步；單以「休假補助費」為例，每年休滿14天假即有16000元補助費可領，而只須出具半數額度的發票或收據，以資證明。

慰勞假依年資累計，每年最高可達30天，單位長官還不敢不給你休假，否則休假補助費無法支領；如有長官膽敢對你說「慰勞假沒時間休，補助費可照領」，那就是冒領，涉及詐欺，觸犯刑責。

所以，時下軍人除周休二日、國定假日、民俗節日外，還有慰勞假，居上位者無人敢扣假，若逢假日輪值戰備、演訓等勤務，須擇期實施補休，延誤日數如數照補，否則被檢舉，必遭重懲。

回溯30多年前「慰勞假」對彼時軍人而言，充其量只是名詞，猶如畫上的一張大餅，因此，成為動詞機會渺茫，想變成進行式簡直是天方夜譚，你提休假，權責長官會立刻變臉，讓你難堪。

當兵期間較重視休假規定者，當屬108師長羅文山將軍，將軍強調慰勞假功能在於放鬆神經、陶冶性情、補充能量，有清醒的頭腦，充沛的體力，才能真心為國服務；一時間，全師慶幸獲得明主。

民71年，老漢時任直屬營長，核假權責在師長，某日興起休假念頭，先向參一科報備，經同意後呈出假單，人事主管很快簽章登錄並上呈待核，俟奉核可後，請假日期已過，也算你休畢。

有此經驗後，老漢在營長任內未再呈遞假單，天天致力部隊勤務與專業訓練，直至陸軍實施「統一型態」案，裁撤9個新訓師各直屬營，方得機脫離基層部隊調後勤廠庫，始嚐休假滋味。

早年軍人慰勞假僅口惠之詞，更遑論享有休假補助費，時受大環境因素，無須怨懟，此乃國軍之進步，古云「前人種樹，後人乘涼」，早年軍人「犧牲享受」，才使後輩「享受犧牲」。不是嗎？